根據(jù)有關文件要求，結(jié)合我市部分事業(yè)單位缺員狀況和工作需要，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件和資格
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法。
3、擁護黨的領導，具有為人民服務的精神。
4、具有良好的品行，遵紀守法，無違法違紀記錄。
5、具備正常履行職責的身體條件。
6、年齡要求。本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（即1982年7月9日至2000年7月9日期間出生）；引進具有高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格或博士學位的人員及其他緊缺專業(yè)人才時，年齡可適當放寬到40或45周歲（原則上按5歲一個年齡段劃分）。
7、具有與崗位要求相一致的文化程度和相應的執(zhí)業(yè)資格，符合報考崗位所需的其他資格條件（詳見陽泉市2018年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位名稱表）。同一崗位不同學歷間的專業(yè)要求要以教育部《普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》及《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》為依據(jù)，并與舊目錄對照，與招聘崗位的專業(yè)要求形成銜接、對應關系。
對2018年應屆高校畢業(yè)生，經(jīng)所在學校出具證明，可以參加本次招聘。但在辦理聘用手續(xù)之前必須取得高校畢業(yè)證書，否則取消其聘用資格。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級各類公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員、招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、機關事業(yè)單位人員被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2018年應屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考)和具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。
8、根據(jù)省委組織部、省人社廳規(guī)定，本次市直事業(yè)單位公開招聘將24個崗位作為服務基層的專門崗位進行招聘。
“服務基層項目專門崗位”的招聘對象：
參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2018年服務期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2018年服務期滿、考核合格以上（含到2018年服務期滿兩年，考核合格以上），現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
對于不達比例規(guī)定被取消的“服務基層項目專門崗位”，將轉(zhuǎn)入一般性崗位進行招聘，最大限度地使用年度招聘計劃。
二、報名方式和時間
（一）報考崗位查詢
具體的招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件等可分別通過以下網(wǎng)站查詢，或到市人才開發(fā)交流服務中心領取《招聘簡章》。
陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sxyq.hrss.gov.cn/）
陽泉人才網(wǎng)（http://rczx.yq.gov.cn/）
（二）報名方式
本次公開招聘，全部采用網(wǎng)上報名方式。
報名網(wǎng)址為：陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sxyq.hrss.gov.cn/）
報名咨詢電話為：0353-2296072，陽泉市人才開發(fā)交流服務中心。
網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1、提交報名申請材料
報考人員可在2018年7月9日9:00至2018年7月13日17:00登錄陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)，提交報名申請，填寫報名登記表，包括上傳本人近期免冠照片。報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗 位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。專業(yè)要求以教育部《普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》及《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》為依據(jù)，并與舊目錄對照。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
2、查詢資格初審結(jié)果
報考人員可在提交報考信息2個工作日后，登錄陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位；2018年7月13日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位；2018年7月13日17:00至7月14日17:00，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。凡因信息填報不準導致資格初審未能通過的責任自負。
本次考試要求報考人數(shù)達到招聘計劃人數(shù)的3倍以上。若崗位報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3:1的，要減少招聘計劃，使報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達到3:1；如招聘計劃減少到1名仍達不到3:1的，原則上取消該崗位考試。招聘的緊缺專業(yè)人才，經(jīng)公開招聘領導組辦公室同意，可降低開考比例至2:1。凡形不成競爭的崗位，應試者的筆試和面試的總成績須達到65分以上。
不達開考比例被取消的招聘崗位報考人員，于2018年7月19日在原報名網(wǎng)站查詢崗位取消公告，考試費用將通過原報名渠道退還。
因減少招聘計劃到1名后報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)仍達不到3：1而取消的服務基層項目專門崗位名額，做如下調(diào)整：
報考條件放寬為非服務基層項目人員報考，其他崗位所需的資格條件不變，報考人員可在2018年7月20日9：00—21日17：00登錄原報名網(wǎng)站進行報名登記并提交報名申請。
報名截止后，報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3︰1的崗位予以取消。
調(diào)整報名工作后不達開考比例被取消的招聘崗位報考人員，于2018年7月24日在原報名網(wǎng)站查詢，考試費用將通過原報名渠道退還。
本次招聘工作的資格初審由市人才開發(fā)交流服務中心會同各用人單位在市人才開發(fā)交流服務中心業(yè)務大廳共同審核。
3、網(wǎng)上繳費
通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法在2018年7月11日9：00至2018年7月15日17：00（因取消服務基層項目專門崗位而放寬條件的報考人員在2018年7月21日9：00至2018年7月23日17：00）進行網(wǎng)上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。
（三）下載打印準考證
通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的考生，可于2018年8月6日9:00起登錄陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)，自行下載打印準考證。考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。準考證打印時，如遇問題請與陽泉市人才開發(fā)交流服務中心聯(lián)系解決。咨詢電話為：0353-2296072。
（四）減免考務費用
建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員，可享受減免考試費的政策。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）發(fā)放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明（原件及復印件）等材料，享受最低生活保障城鄉(xiāng)家庭的報考人員憑低保證（原件及復印件）或其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明，自報名審核通過后至繳費截止日期2018年7月15日17:00(因取消服務基層項目專門崗位而放寬條件的報考人員在2018年7月23日)之前，到陽泉市人才開發(fā)交流服務中心辦理減免考試費用的手續(xù)。
（五）資格復審
筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的入圍人選。
2018年應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)院校出具的學歷證書、報到證（全日制需要提供）、學位證書或畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明，戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等相關證件（證明）原件及復印件；社會人員應提供報考崗位所需要的本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關證件（證明）原件及復印件。已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須登陸陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（其中：大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務證書的由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章）。
退役的全日制大學生士兵報考，須提供本人退伍證。已就業(yè)的須出具單位同意報考證明。
資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，按筆試成績依次遞補。考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審開始后，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員入圍資格，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
本次招聘工作的編制招聘簡章、發(fā)布招聘信息、資格初審、復審、驗證學歷認證書及有關證明材料、組織體檢、公示和培訓等項工作，委托市人才開發(fā)交流服務中心會同各用人單位共同組織。
三、招聘崗位名稱表
見附表： 《陽泉市2018年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位名稱表》
四、考試的內(nèi)容、時間和方法
（一）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為：
公共類、藝術(shù)類：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》
醫(yī)學類：《公共基礎知識》和《醫(yī)學基礎知識》
護理類：《公共基礎知識》和《護理基礎知識》
筆試全部采用閉卷方式進行。
筆試成績（公共類、藝術(shù)類）=《公共基礎知識》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》×40%；
筆試成績（醫(yī)學類）=《醫(yī)學基礎知識》×60%+《公共基礎知識》×40%；
筆試成績（護理類）=《護理基礎知識》×60%+《公共基礎知識》×40%；
2、筆試時間
筆試時間：2018年8月11日
上午 9:00-11:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
《醫(yī)學基礎知識》
《護理基礎知識》
下午 15:00-17:00 《公共基礎知識》
考生按照規(guī)定的時間和準考證上的地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
本次公開招聘的筆試工作包括出題、閱卷、登分等工作由市人事考試中心負責組織。
（二）面試
1、面試方式及內(nèi)容
面試對象為護理類的，面試采用實踐操作的方式進行。主要看其實際操作能力的規(guī)范性和熟練程度，考察其對護理基礎知識的掌握和運用能力。面試時間為10分鐘。
面試對象為公共類和醫(yī)學類的，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，測評考生的綜合素質(zhì)。面試時間為10分鐘。
面試對象為藝術(shù)類的，主要考察個人基本功和專業(yè)技能。
2、面試成績及總成績
面試滿分100分。從考官給出的分數(shù)中，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為該考生面試成績。面試成績占考試總成績的40%。
面試成績保留兩位小數(shù)，總成績保留三位小數(shù)。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
對形不成競爭的崗位，考生的筆試、面試的綜合成績須達到65分以上方可進入體檢和考察。
按各崗位計劃錄用人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低的順序確定體檢人選。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤差悺⑺囆g(shù)類的按公共基礎知識成績確定；醫(yī)學（護理）類的按醫(yī)學（護理）基礎知識成績確定；如以上成績?nèi)韵嗤擅嬖嚱M織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。
五、聘用
（一）對報考人員按照報考崗位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1:1的比例確定擬聘用人員名單。
（二）組織擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用通用標準（試行）》執(zhí)行，對體檢結(jié)論不合格而需要復檢的，須在另一縣級以上醫(yī)療機構(gòu)組織復檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構(gòu)要組織相關專家進行會診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再遞補。
（三）對擬聘用人員進行考核。考核方案由用人單位主管部門制定并報市人社局核準后，由其主管部門組織實施。
用人單位應對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。
（四）對擬聘用人員結(jié)合工作實際組織一定時間的崗前培訓，并進行人才素質(zhì)測評。培訓內(nèi)容除基本的時事政治外，主要是愛崗敬業(yè)、責任心、事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務的奉獻精神。人才素質(zhì)測評，重點檢測其心理素質(zhì)和職業(yè)能力取向并出具評價報告，作為其上崗任職的重要參考依據(jù)。
（五）經(jīng)考試、考核、體檢和培訓合格的擬聘用人員，在陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)、陽泉人才網(wǎng)和用人單位網(wǎng)站同時公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由市人社局辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同。同時，委托市人才開發(fā)交流服務中心對聘用合同書進行鑒證。對有舉報的擬聘用人員，由市人社局會同用人單位主管部門進行調(diào)查，查無實據(jù)的不影響本人的聘用，舉報屬實并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。
（六）對聘用的所有人員，由用人單位根據(jù)崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)。不合格者，取消聘用資格。
（七）本次公開招聘設立監(jiān)督舉報電話。監(jiān)督舉報電話為0353-2296802、2296809、2296067、2295107
本公告由陽泉市2018年度市直事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責解釋。
特別提示：
1、本次考試不指定輔導用書，本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位考試培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
2、報名成功后，要確保聯(lián)系電話暢通。
陽泉市2018年度市直事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室
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