崗位外包：
一、定義：崗位外包是指企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理
以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化，通過崗位外包服務(wù)，企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)與核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保繳納與理賠、績(jī)效設(shè)計(jì)與獎(jiǎng)懲執(zhí)行、各類人事工作等完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，并且管理勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)糾紛以及承擔(dān)勞動(dòng)用工可能帶來的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等也選擇性由人力資源機(jī)構(gòu)承擔(dān)，企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服務(wù)，叫做崗位外包。
二、內(nèi)容：
1、招聘，由專業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶需求崗位進(jìn)行人員篩選、面試、培訓(xùn)和儲(chǔ)備，及時(shí)滿足客戶的用人需要。
2、勞動(dòng)關(guān)系管理， 1) 員工簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)辦理員工合法用工的各種手續(xù);2) 承擔(dān)雇主責(zé)任。
3、崗位管理， 1) 對(duì)派遣員工進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)； 2) 按照政府的規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金； 3) 負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行考勤管理； 4) 負(fù)責(zé)員工的發(fā)放和個(gè)人所得稅的代扣代繳； 5) 負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核，并幫助員工改進(jìn)績(jī)效； 6) 負(fù)責(zé)處理員工的各種突發(fā)事件以及勞務(wù)糾紛； 7) 負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)； 8) 負(fù)責(zé)合同期內(nèi)因員工離職產(chǎn)生的人員替換（核心）。
|
晉公網(wǎng)安備 14019202000672號(hào)