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山西龍城 乘風(fēng)破浪再起航
http://sousouwan.com  2014/3/19  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:1951次

龍城 乘風(fēng)破浪再起航

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乘車路線乘877路、879路、836路 、13路、840路、870路、
(富士康到富士康)路在富士康終點站下車富士康南三門向南(唐槐路)500米路西;
在“向人民匯報、請人民評議”參評的12個部門中排名第一,這應(yīng)該說是太原市人社局過去一年來最為亮眼的一筆。太原市人社局拔得頭籌,這不僅是太原的榮耀,更給全省人社系統(tǒng)迎來萬馬奔騰的發(fā)展新局面以極大鼓舞。特別是當(dāng)下恰逢一年之計在于春,正當(dāng)全省人社系統(tǒng)奮力爭取就業(yè)、社保、人才三項重點工作開好局起好步之時,更有不同尋常的意義。

如何在新一年乘過往之東風(fēng),展新年之氣象,太原市廣大人社工作者可謂任重而道遠(yuǎn)。新一年,“民生為本、人才優(yōu)先”的主線將一以貫之,進(jìn)一步增強責(zé)任感和緊迫感,抓好保障改善民生、實施人才戰(zhàn)略、創(chuàng)新社會管理三件大事也將揚帆遠(yuǎn)航。

加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力度。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在突出位置,加快實施高校畢業(yè)生實名制公共服務(wù)管理,統(tǒng)籌實施好事業(yè)單位招錄、“三支一扶”募招、特崗計劃等基層服務(wù)項目。繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作,探索政府購買公益性崗位的新機制,確保實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于90%的目標(biāo)。抓好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作,強化公共就業(yè)服務(wù),加大對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的資金投入,落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策,改善創(chuàng)業(yè)融資環(huán)境,特別是做好小額擔(dān)保貸款,加快創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)。按照市政府的安排部署,認(rèn)真做好破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作。大力實施職業(yè)培訓(xùn)計劃,增強培訓(xùn)的針對性和實效性,通過技能提升促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)。

大力實施社會保障工程。保障和改善民生是建設(shè)一流省會城市的最終目的,作為民生保障的重要職能部門,必須把工作做實做細(xì),以實際成效取信于民。加大五險統(tǒng)一征繳工作力度,完善整合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)力量和服務(wù)資源,方便參保單位和群眾辦事。繼續(xù)加快社會保障“一卡通”建設(shè)步伐,著力研究解決社保卡使用中存在的問題,完成省廳下達(dá)的發(fā)卡和用卡任務(wù),使惠及百姓利益的社會保障水平再上新臺階。加大社會保險參保征繳工作力度,確保完成參保征繳任務(wù)。

推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。抓住吸引、培養(yǎng)和使用三個環(huán)節(jié),全面加強各類人才隊伍建設(shè)。完善人才智力引進(jìn)政策,大力引進(jìn)緊缺急需人才。做好引進(jìn)國外智力工作,完善引智成果示范推廣體系。以高層次人才和高技能人才為重點,抓好各類人才的選拔培養(yǎng)。加強公務(wù)員隊伍建設(shè),踐行公務(wù)員隊伍核心價值觀,加快配套制度建設(shè)進(jìn)程,提高公務(wù)員能力素質(zhì),改進(jìn)公務(wù)員隊伍工作作風(fēng)。

切實增加居民收入。認(rèn)真貫徹落實省市增加城鄉(xiāng)居民收入相關(guān)措施,積極發(fā)揮職能作用,確保居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步,使發(fā)展的成果惠及廣大百姓。認(rèn)真落實最低工資制度,堅決制止和依法查處不落實最低工資的違法行為,強化企業(yè)工資分配調(diào)控,健全工資保證金等工資支付保障制度,解決拖欠農(nóng)民工工資問題。抓好公務(wù)員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資制度的落實,建立績效工資經(jīng)常性監(jiān)督檢查機制,發(fā)揮績效工資激勵作用。著力落實新的增資政策,加強與統(tǒng)計部門的聯(lián)動,形成新的工作機制。

建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。加強勞動關(guān)系源頭治理,切實做好勞動合同管理和勞動用工備案工作,確保勞動合同簽訂率保持在95%以上,勞動用工備案率達(dá)到90%以上。持續(xù)開展勞動用工、農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓等專項檢查,強化日常巡查、投訴舉報調(diào)查、書面審查、專項檢查和大要案專查,加大對違法行為的打擊力度。做好勞動人事爭議調(diào)解仲裁和信訪事項的調(diào)處工作,全力以赴維護(hù)勞動者合法權(quán)益,為全局各項工作創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

春風(fēng)又吹汾河岸,龍馬精神啟新程。無論是為人民群眾“辦實事、解難事”活動,還是“服務(wù)提升年”,太原市人社系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)拼搏,砥礪奮進(jìn),一次次以嶄新的面貌和驕人的成績站在時代的新起點。2014年,太原市人社工作將繼續(xù)堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的主線,穩(wěn)就業(yè),強保障,聚人才,抓改革,增收入,促和諧,我們也相信,太原市人社局必將在2014年給我們帶來新的期待!

下一信息:2014年2月7日正月初八迎春正月千企萬人連續(xù)招聘會
上一信息:通知:2014太原富士康專項招聘進(jìn)廠速度快崗位有保障
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