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關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)示范基地和

示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的通知

晉人社廳函[2014]112號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局，省直各有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于在百家城市中開(kāi)展技能振興專項(xiàng)活動(dòng)的通知》（人社部發(fā)[2013]16號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際,2013年我省組織開(kāi)展了職業(yè)培訓(xùn)示范基地和示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),在各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門的精心組織和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及企業(yè)的廣泛參與下,全省共確定81所職業(yè)培訓(xùn)示范基地和8個(gè)職業(yè)培訓(xùn)示范企業(yè)。為了進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)技能(創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)工作的改革創(chuàng)新，決定今年繼續(xù)在全省范圍內(nèi)開(kāi)展上述“兩個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總體要求

“兩個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)的開(kāi)展，是深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會(huì)精神，全面落實(shí)省委、省政府提出的就業(yè)培訓(xùn)全覆蓋計(jì)劃的重要舉措，也是健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)性工作，要求各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要按照《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展山西省職業(yè)培訓(xùn)示范基地創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案>的通知》(晉人社辦發(fā)[2013]10號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展山西省職業(yè)培訓(xùn)示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案>的通知》(晉人社辦發(fā)[2013]11號(hào))精神，一如既往抓好“兩個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)，繼續(xù)選擇一批工作基礎(chǔ)好、管理制度完善、能夠起到示范帶動(dòng)作用的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)，通過(guò)完善政策體系、強(qiáng)化工作措施、創(chuàng)新工作機(jī)制,全面推進(jìn)全省職業(yè)培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階，以高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)更高質(zhì)量的就業(yè)，以高水平的技能人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)于我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

二、活動(dòng)范圍

創(chuàng)建活動(dòng)的范圍：全省具備條件的企業(yè)職工培訓(xùn)中心、技工院校、職業(yè)院校、就業(yè)訓(xùn)練中心、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，具有《辦學(xué)許可證》的各類民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和堅(jiān)持開(kāi)展職工職業(yè)技能培訓(xùn)、評(píng)價(jià)的各類企業(yè)。2013年已經(jīng)認(rèn)定公布的職業(yè)培訓(xùn)示范基地和示范企業(yè)今年不再申報(bào)，要進(jìn)一步完善政策體系、強(qiáng)化工作措施、創(chuàng)新工作機(jī)制，發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)示范引領(lǐng)作用。

三、基本條件

（一）職業(yè)培訓(xùn)示范基地的條件：

1、遵守國(guó)家和省職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)，熟悉職業(yè)教育方針和職業(yè)培訓(xùn)政策，誠(chéng)信辦學(xué)，熱心承擔(dān)各類職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

2、具有與培訓(xùn)職業(yè)（工種）相匹配，能夠滿足教學(xué)和技能訓(xùn)練需要的教學(xué)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備和師資隊(duì)伍等必備的培訓(xùn)條件。培訓(xùn)目標(biāo)明確，課程設(shè)置合理，培訓(xùn)計(jì)劃、大綱和內(nèi)容符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，培訓(xùn)時(shí)限不低于規(guī)定要求，使用國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)教材。

3、建立了與當(dāng)?shù)厝肆�資源市場(chǎng)就業(yè)公共服務(wù)信息化管理系統(tǒng)的對(duì)接渠道，具備實(shí)施實(shí)名制系統(tǒng)管理的基本條件。

4、近年來(lái)，開(kāi)展的職業(yè)培訓(xùn)能根據(jù)社會(huì)用工需求或與用工單位合作，開(kāi)展定單式培訓(xùn)，就業(yè)指導(dǎo)得力，培訓(xùn)就業(yè)有保障，社會(huì)認(rèn)可度高。

5、規(guī)章制度健全，內(nèi)部管理規(guī)范，社會(huì)信譽(yù)好，近年來(lái)沒(méi)有違反職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)不良記錄。

（二）職業(yè)培訓(xùn)示范企業(yè)的條件：

1、能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家和省職工教育培訓(xùn)法律法規(guī)，建立了完善的企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)制度，有相應(yīng)的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)政策措施，能夠發(fā)揮企業(yè)主體作用，堅(jiān)持開(kāi)展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得明顯成效的。

2、具備與培訓(xùn)職業(yè)（工種）相匹配，能夠滿足教學(xué)和技能訓(xùn)練需要的專門的教學(xué)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備和師資隊(duì)伍等必備培訓(xùn)條件。培訓(xùn)目標(biāo)明確，培訓(xùn)計(jì)劃、大綱和內(nèi)容符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，教材使用符合有關(guān)規(guī)定。

3、能夠嚴(yán)格執(zhí)行省政府規(guī)定，按企業(yè)職工工資總額2.5%足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，并建立了經(jīng)費(fèi)使用管理制度，60%以上用于對(duì)一線職工的教育培訓(xùn)。

4、能夠結(jié)合崗位工作，組織經(jīng)常性的崗位練兵活動(dòng)，堅(jiān)持開(kāi)展群眾性技術(shù)比武、技能競(jìng)賽活動(dòng)。每年組織在職職工參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)的人數(shù)達(dá)20%以上。

5、建立了與3個(gè)以上職業(yè)院校相對(duì)緊密、穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。

6、規(guī)章制度健全，內(nèi)部管理規(guī)范，近年來(lái)沒(méi)有違反職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)不良記錄。

四、活動(dòng)方式

今年開(kāi)展的“兩個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)，是2013年“兩個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)的繼續(xù)，在評(píng)選方式上，仍由省、市兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門牽頭負(fù)責(zé)，按照隸屬關(guān)系，分別組織有關(guān)部門和專家集體審定，經(jīng)考評(píng)確認(rèn)、社會(huì)公示后，由省廳集中公布。示范企業(yè)的評(píng)審由省廳直接組織。具體程序如下：

（一）職業(yè)培訓(xùn)示范基地

1、院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依據(jù)基本條件自主申報(bào)，以書(shū)面向主管的市或省人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，并提供相應(yīng)的材料。

2、初審符合條件的，分別由主管的市或省人力資源和社會(huì)保障部門組織專家進(jìn)行實(shí)地考察評(píng)估。

3、組織有關(guān)部門進(jìn)行綜合評(píng)比，確定職業(yè)培訓(xùn)示范基地名單，并向社會(huì)公示（七個(gè)工作日），無(wú)異議的，由市人力資源社會(huì)保障局報(bào)省廳職業(yè)能力建設(shè)處。

4、經(jīng)省廳復(fù)核同意后，集中在省廳門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公布并授牌。

（二）職業(yè)培訓(xùn)示范企業(yè)

1、符合條件的企業(yè)自主申報(bào)，經(jīng)主管部門同意，向省人力資源社會(huì)保障部門提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供相應(yīng)的材料。

2、省人力資源社會(huì)保障部門初審，確定被考察對(duì)象，并組織專家進(jìn)行實(shí)地考察評(píng)估。

3、組織有關(guān)部門進(jìn)行綜合評(píng)審，確定職業(yè)培訓(xùn)示范企業(yè)名單，并向社會(huì)公示（七個(gè)工作日），無(wú)異議的，由省人力資源社會(huì)保障廳在廳門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公布并授牌。

五、有關(guān)要求

（一）確實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)兩個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署，確保創(chuàng)建活動(dòng)順利實(shí)施。

（二）落實(shí)扶持政策。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要按照《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展山西省職業(yè)培訓(xùn)示范基地創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案>的通知》(晉人社辦發(fā)[2013]10號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展山西省職業(yè)培訓(xùn)示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案>的通知》(晉人社辦發(fā)[2013]11號(hào))精神,認(rèn)真落實(shí)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)示范基地和示范企業(yè)的各項(xiàng)扶持政策,在就業(yè)資金安排、兌現(xiàn)培訓(xùn)補(bǔ)貼、高技能人才工程項(xiàng)目、技師高級(jí)技師培訓(xùn)、技能人才評(píng)價(jià)等方面給予不折不扣的支持，使示范基地和示范企業(yè)得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，激發(fā)其工作積極性，發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用。

（三）完善管理制度。各地要加強(qiáng)對(duì)示范培訓(xùn)基地和示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題，從規(guī)章制度、培訓(xùn)計(jì)劃、課程安排、教材使用、培訓(xùn)流程、技能鑒定、信息管理等方面進(jìn)行規(guī)范，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，強(qiáng)化管理措施，提升培訓(xùn)效果。職業(yè)培訓(xùn)示范基地和示范企業(yè)實(shí)行年度評(píng)估考核，年度考核不合格，尤其是存在違法違規(guī)行為的，要及時(shí)撤消其資格。

（四）及時(shí)通報(bào)情況。為了了解掌握各地工作進(jìn)展情況，要求各市人力資源社會(huì)保障局按季向省廳職業(yè)能力建設(shè)處報(bào)告創(chuàng)建活動(dòng)情況。

山西省人力資源和社會(huì)保障廳

2014年3月3日