山西文旅景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司
公開招聘景區(qū)工作人員公告
山西文旅景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱景區(qū)運(yùn)營(yíng)公司）是由山西省旅游投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱山旅集團(tuán)）出資設(shè)立，由原山西經(jīng)貿(mào)集團(tuán)煤焦投資有限公司更名重組而成。圍繞文旅集團(tuán)及山旅集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)方向、公司愿景等方面培育公司主業(yè)，深入挖掘、提煉、培育公司企業(yè)文化，著力塑造山西文旅景區(qū)運(yùn)營(yíng)優(yōu)質(zhì)品牌形象，打造景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)輸出新模式。
景區(qū)運(yùn)營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：游覽景區(qū)的建設(shè)及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理；旅游信息咨詢；工藝美術(shù)品的開發(fā)、銷售；項(xiàng)目策劃及公關(guān)服務(wù)；廣告業(yè)務(wù)；文化藝術(shù)活動(dòng)的策劃組織；會(huì)議服務(wù)；展覽服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；食品經(jīng)營(yíng)（餐飲服務(wù)）；住宿服務(wù)。
景區(qū)運(yùn)營(yíng)公司緊緊圍繞山旅集團(tuán)發(fā)展要求和工作部署，在景區(qū)運(yùn)營(yíng)板塊中找準(zhǔn)自身發(fā)展定位，以企業(yè)黨建為統(tǒng)領(lǐng)，依托山西文旅集團(tuán)品牌及省內(nèi)外豐富的文化旅游資源，立足自身實(shí)際，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)未來(lái)，在堅(jiān)守中大膽創(chuàng)新，堅(jiān)持輕重資產(chǎn)投資相結(jié)合，注重品牌營(yíng)銷策略，為文旅產(chǎn)業(yè)的投資管理及運(yùn)營(yíng)提供可借鑒、可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)和做法。爭(zhēng)當(dāng)山旅集團(tuán)景區(qū)投資運(yùn)營(yíng)“排頭兵”、“領(lǐng)頭雁”。
為充分發(fā)揮公司旅游運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，持續(xù)推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘3名勞務(wù)派遣人員，具體事項(xiàng)如下:
一、招聘原則
本著公開公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實(shí)施本次招聘工作。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
景區(qū)運(yùn)營(yíng)公司陽(yáng)城分公司：
景區(qū)管理崗位1名
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位1名
酒店管理崗位1名
三、報(bào)考條件
(一)擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策，嚴(yán)守法紀(jì)。具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；
(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局觀念，堅(jiān)持原則，依法辦事，遵規(guī)守紀(jì)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好。
(四)大專及以上學(xué)歷(證書在國(guó)家教育部中國(guó)高等教育學(xué)歷證書查詢系統(tǒng)中可查詢)，旅游相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先。
(五)身體健康。
(六)特別優(yōu)秀的人才，可適當(dāng)放寬條件。
四、任職要求
（一）景區(qū)管理崗位
1.負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理，參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃等工作；
2.負(fù)責(zé)建立及改善景區(qū)的運(yùn)營(yíng)體系；
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展重要客戶和重要項(xiàng)目的拓展和跟蹤；
4.負(fù)責(zé)景區(qū)整體的營(yíng)銷與市場(chǎng)推廣工作。
崗位要求：45周歲以下；大專及以上學(xué)歷；旅游類專業(yè)；具有較好的組織協(xié)調(diào)，溝通表達(dá)能力；參與景區(qū)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及各項(xiàng)建設(shè)，并提供寶貴意見；對(duì)旅游市場(chǎng)有較強(qiáng)的分析能力和較高的敏感度。
（二）市場(chǎng)營(yíng)銷崗位
1.制定并組織實(shí)施銷售工作計(jì)劃，督導(dǎo)銷售人員進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)；
2.做好酒店的宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解酒店，并贏得客人的信賴和支持，為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營(yíng)效益；
3.負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)開拓、客源組織和產(chǎn)品銷售工作；
4.定期組織人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，并及時(shí)匯報(bào)以便及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化；
5.制定市場(chǎng)銷售策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售方針，負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的銷售工作。
崗位要求：45周歲以下；大專及以上學(xué)歷；旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)；口語(yǔ)交際能力較強(qiáng)，能上鏡者優(yōu)先。
（三）酒店管理崗位
1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)處理酒店事務(wù)，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；
2.協(xié)助制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列的規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3.詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
崗位要求：45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)有限。具有五年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)及運(yùn)作模式，熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)定。
五、有下列情形之一的不得報(bào)考
(一)曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰的；
(二)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
(三)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
(四)本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
(五)本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)；
(六)其他不宜從事本工作情形。
六、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1.信息發(fā)布:紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)http://sousouwan.com
2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月3日—8月9日17：00。
咨詢時(shí)間：08:30—11:30，14:30—17:00；
咨詢電話：0351-6979666
3.報(bào)名方式：
報(bào)名流程：①報(bào)名方式請(qǐng)用電腦登錄紅杰招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址（http://bm.hjrlrc.com/）開始按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會(huì)彈出相對(duì)應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕，開始注冊(cè)新用戶，按照用戶欄仔細(xì)填寫姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。②點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入紅杰考試報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式，按照相對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目逐一上傳，掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。③完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通過(guò)后視為報(bào)名成功，等待面試通知。
報(bào)名時(shí)需上傳的材料：
①報(bào)名表，登錄紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)首頁(yè)下載并填寫《山西浦東紅杰人力資源有限公司勞務(wù)工作人員報(bào)名表》
②本人二代身份證正反面復(fù)印件；
③戶口簿(首頁(yè)和本人頁(yè))復(fù)印件；
④畢業(yè)證書；
⑤學(xué)信網(wǎng)上下載“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；
⑥近期紅底一寸照；
⑦其他資格證書。
本次招考費(fèi)為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取；以上情況如有變化，以公告通知為準(zhǔn)。
（二）資格審查
報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。報(bào)考者報(bào)名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司進(jìn)行初審，初審合格者方可進(jìn)行考試。
（三）筆試
筆試由山西浦東紅杰人力資源有限公司有限公司組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布的信息。
2.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)測(cè)試，主要包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。
3.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間90分鐘。
4.筆試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5.筆試成績(jī)從高至低按1：2的入圍比例確定面試人員。
6.筆試成績(jī)的60%計(jì)入最終綜合成績(jī)。
（四）面試和綜合成績(jī)
面試由山西紅杰人才集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布的信息。
2.面試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)和舉止儀表等。
3.面試方式分抽題回答、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等。
4.面試成績(jī)的40%計(jì)入最終綜合成績(jī)。
5.綜合成績(jī)排名按照筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例核算確定最終綜合成績(jī)，并按照綜合成績(jī)從高分到低分排序，分崗位錄取。綜合成績(jī)請(qǐng)登錄紅杰人力人才官網(wǎng)進(jìn)行查詢。
（五）政審
面試合格者即可進(jìn)行政審，政審時(shí)請(qǐng)攜帶戶籍所在地派出所開具的無(wú)犯罪記錄證明及相關(guān)政審材料；政審重點(diǎn)考察思想品質(zhì)、違法違紀(jì)等情況，如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢、政審?fù)ㄟ^(guò)后，最終確定擬錄用的人員將在紅杰人力人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（八）簽訂勞動(dòng)合同
公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由山西文旅景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司委托的山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書證明后方可簽訂合同；屬在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)材料證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
（九）培訓(xùn)
對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。
七、工作地點(diǎn)
根據(jù)公司安排
八、薪資待遇
薪資待遇面議。
九、注意事項(xiàng)
（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定錄取人員名單。
（二）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2023年8月3日
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