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派遣勞務(wù)工有沒有五險(xiǎn)一金?——山西浦東紅杰人力資源有限公司 值得信賴
http://sousouwan.com  2018/10/15  來(lái)源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:3039次

派遣勞務(wù)工有沒有五險(xiǎn)一金?

1、五險(xiǎn)一金包括什么?

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。

由上可知,五險(xiǎn)一金包括社保與公積金兩個(gè)部分。

2、勞務(wù)派遣工有社保嗎?

根據(jù)《勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》,按照國(guó)家規(guī)定和派遣協(xié)議約定,依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為勞務(wù)派遣工參加社會(huì)保險(xiǎn),按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),被派遣勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

勞動(dòng)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。


3、勞務(wù)派遣工有公積金嗎?

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第58條的規(guī)定,勞動(dòng)派遣單位是勞動(dòng)法上的用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞動(dòng)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。因此,作為用人單位的勞務(wù)勞務(wù)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳交住房公積金。至于這筆經(jīng)費(fèi)的最終來(lái)源,應(yīng)由派遣單位和實(shí)際用工單位以協(xié)議形式明確。《勞動(dòng)合同法》第59條規(guī)定,派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以派遣形式用工的單位訂立勞動(dòng)派遣協(xié)議。勞動(dòng)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和勞務(wù)派遣工數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

目前,一些用工企業(yè)基于用人成本等方面的考慮,與派遣單位協(xié)議勞務(wù)派遣工的待遇,相互皆不愿意承擔(dān)繳交住房公積金的法律責(zé)任。這種做法是違背國(guó)家法律法規(guī)的。同時(shí),在職職工本人也要有維權(quán)意識(shí),在簽署勞動(dòng)派遣合同中,仔細(xì)閱讀有關(guān)條款,事先約定繳交住房公積金的責(zé)任,以免自身權(quán)益受到侵害。

二、用人單位需要為勞務(wù)派遣的員工繳納保險(xiǎn)嗎?

被派遣員工與派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系,人力派遣公司應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

在勞動(dòng)派遣法律關(guān)系中,勞務(wù)公司是用人單位,勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù),其中包括為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有按照規(guī)定幫勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)的行為是違法的。

根據(jù)法律規(guī)定,勞務(wù)派遣工的保險(xiǎn)支付方式由派遣單位與接受以派遣形式用工的單位協(xié)商確定,并書寫在派遣協(xié)議中。但不管如何約定,勞動(dòng)派遣單位或用工單位都必須為勞動(dòng)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不能互相推脫,侵犯勞務(wù)派遣工的權(quán)益。

《勞動(dòng)合同法》第五十九條 勞動(dòng)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞動(dòng)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞動(dòng)派遣協(xié)議。派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣公司確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞動(dòng)派遣協(xié)議。


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