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http://sousouwan.com  2018/10/12  來(lái)源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:2565次

關(guān)注人力資源發(fā)展共謀勞務(wù)派遣出路

 4月18-19日由《人力資源管理》雜志社舉辦的“全國(guó)首屆勞務(wù)派遣高峰論壇暨2008年度勞務(wù)派遣誠(chéng)信單位評(píng)選頒獎(jiǎng)盛典”在北京京燕飯店隆重舉行。近200人參加了此次盛典,60余家企業(yè)獲評(píng)2008年度勞務(wù)派遣誠(chéng)信單位。人力資源管理雜志社社長(zhǎng)閃中明主持了此次頒獎(jiǎng)典禮,國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究部副部長(zhǎng)侯永志、中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王通訊、人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)人事科學(xué)研究院薪酬分配室主任何鳳秋等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家出席了開幕式并做了重要講話,一致肯定了論壇對(duì)促進(jìn)就業(yè)和諧勞資關(guān)系的重要意義。

      中華全國(guó)總工會(huì)民主管理部部長(zhǎng)郭軍作了題為“金融危機(jī)背景下的勞務(wù)派遣——任重而道遠(yuǎn)”的專題演講,他首先對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)的未來(lái)給予了充分的肯定,對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)的與會(huì)代表提出了殷切的希望,并贊揚(yáng)《人力資源管理》雜志在當(dāng)前嚴(yán)重的就業(yè)壓力和誠(chéng)信危機(jī)下舉辦本次論壇,具有深遠(yuǎn)而重要的意義——對(duì)于倡導(dǎo)行業(yè)自律、規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)和扶持弱小的群體、促進(jìn)就業(yè)保障社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所勞動(dòng)關(guān)系室主任、著名勞動(dòng)法專家李天國(guó)從專業(yè)角度分析了法律環(huán)境的變化對(duì)勞務(wù)派遣帶來(lái)的影響,并熱情解答了與會(huì)代表提出的在實(shí)際工作中遇到的法律問(wèn)題,對(duì)勞務(wù)派遣中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)提出防范警示。著名人才專家王通訊結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),提出了應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的策略,指出“抓內(nèi)部培訓(xùn)、抓結(jié)構(gòu)調(diào)整、抓制度建設(shè)”是中國(guó)企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的有效方法。

      四川利德勞務(wù)派遣公司總經(jīng)理王鵬、易才集團(tuán)法務(wù)總監(jiān)金志勇、深圳市方勝人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理聶有誠(chéng)、北京泰索斯人力資源公司總經(jīng)理程高純作為獲獎(jiǎng)代表與大家分享了自己在工作中的經(jīng)驗(yàn),探討了企業(yè)今后的發(fā)展方向。北大縱橫合伙人皋占強(qiáng)從管理咨詢角度,探討了勞務(wù)派遣企業(yè)要想做大做強(qiáng),必須提升企業(yè)管理能力的問(wèn)題。通郵集團(tuán)人力資源總監(jiān)馬秋穎以自身的實(shí)踐告訴大家“企業(yè)如何用好人力資源外包”,并充分肯定了人力資源外包使企業(yè)的HR從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來(lái),可以有更多的時(shí)間和精力參與到企業(yè)的戰(zhàn)略決策中去,節(jié)省了時(shí)間成本和資金成本。

      人力資源管理雜志社舉辦此次評(píng)選旨在通過(guò)搭建勞務(wù)派遣企業(yè)交流的平臺(tái),促進(jìn)整個(gè)勞務(wù)派遣行業(yè)的規(guī)范、自律,打造行業(yè)品牌,為切實(shí)促進(jìn)就業(yè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。
此次勞務(wù)派遣高峰論壇受到與會(huì)者的廣泛好評(píng),廣西錦繡前程人力資源有限公司總經(jīng)理周文皓、廈門藍(lán)凱人力資源顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理曾祥賓、煙臺(tái)德衡人力資源管理咨詢有限公司總經(jīng)理喬巧在會(huì)后接受采訪時(shí)對(duì)記者說(shuō)“這次會(huì)議從評(píng)獎(jiǎng)的質(zhì)量(選取的都是當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ㄒ?guī)模的代表企業(yè)),到演講嘉賓的層次和范圍(既有專家、又有理論派、務(wù)實(shí)派和企業(yè)的代表),再到服務(wù)都非常令人滿意。我們希望這件事情能繼續(xù)延續(xù)下去,讓誠(chéng)信的勞務(wù)派遣企業(yè)有一天也能名正言順的做事情”。

      同時(shí),應(yīng)廣大與會(huì)者的要求,人力資源管理雜志社將就籌備成立“勞務(wù)派遣誠(chéng)信企業(yè)聯(lián)盟”進(jìn)行前期調(diào)研工作。相信在各方人士的共同努力下,不久的將來(lái)勞務(wù)派遣企業(yè)將會(huì)迎來(lái)自己的春天。


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