假如你與甲公司簽有勞務(wù)合同,你就是甲公司的勞務(wù)工;你被甲公司派到另一個(gè)乙公司參加勞務(wù),享受乙公司的報(bào)酬。
國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后,就成為勞務(wù)派遣企業(yè)的職工。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,所有企業(yè)都必須為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。因此,國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員到勞務(wù)公司再就業(yè)后,勞務(wù)公司必須為其繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為:低于自治區(qū)上年度職工月平均工資60%的,按60%繳納;高于60%的,以應(yīng)發(fā)工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納。醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為:低于本市上年度職工月平均工資60%的,按60%繳納;高于60%的,以應(yīng)發(fā)工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納。冬季停工期間,由單位和個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),全部由用人單位承擔(dān)。
根據(jù)國(guó)家和我市關(guān)于住房公積金管理的相關(guān)規(guī)定,在同一非公有制企業(yè)就業(yè)滿一年以上(含一年)的合同工齡的職工,企業(yè)和職工個(gè)人都必須繳納住房公積金,公積金歸職工個(gè)人所有。企業(yè)和職工繳納住房公積金的基數(shù)為職工本人應(yīng)發(fā)工資,繳費(fèi)比例不得低于工資基數(shù)各5%的最低標(biāo)準(zhǔn)。本市國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員與企業(yè)解除勞動(dòng)合同時(shí),已經(jīng)將單位和職工個(gè)人繳納的住房公積金退還給了本人的,這次實(shí)現(xiàn)再就業(yè)后,自建立勞動(dòng)關(guān)系之月起,重新為每個(gè)再就業(yè)人員建立住房公積金專戶。