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關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知

晉人社廳發(fā)〔2014〕4號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各有關(guān)部門，各有關(guān)職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

為貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)和全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系，加快推進(jìn)我省就業(yè)培訓(xùn)全覆蓋，根據(jù)國(guó)家職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際,現(xiàn)就加強(qiáng)政府補(bǔ)貼定點(diǎn)職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱：定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）管理有關(guān)問(wèn)題通知如下:

一、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理的基本原則與目標(biāo)

基本原則：條件公開，自愿申請(qǐng)，規(guī)范程序，擇優(yōu)認(rèn)定，動(dòng)態(tài)管理。管理目標(biāo)：根據(jù)各類職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)的不同特點(diǎn)和需要，規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定條件，按照規(guī)定程序組織認(rèn)定，嚴(yán)格管理實(shí)施，建立完善政府購(gòu)買培訓(xùn)成果管理機(jī)制。

二、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定條件

（一）承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)（包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生開展的就業(yè)技能培訓(xùn)和面向城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等新成長(zhǎng)勞動(dòng)力開展的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，以及受企業(yè)委托承擔(dān)對(duì)新錄用上述四類人員開展的崗前技能培訓(xùn)）任務(wù)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定條件：

1、具有獨(dú)立法人資格（企業(yè)辦的技工院校由企業(yè)法人授權(quán)委托），取得人力資源社會(huì)保障或教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證；

2、遵守職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)，熟悉國(guó)家職業(yè)教育方針和就業(yè)政策，積極推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，熱心承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)；

3、申請(qǐng)承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)的職業(yè)（工種）應(yīng)在批準(zhǔn)開設(shè)的職業(yè)教育專業(yè)或開展的培訓(xùn)職業(yè)（工種）范圍內(nèi)，具備培訓(xùn)過(guò)程信息化管理?xiàng)l件；

4、培訓(xùn)職業(yè)（工種）選定符合人力資源市場(chǎng)需求，課程設(shè)置符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，培訓(xùn)方法和形式能夠滿足培訓(xùn)對(duì)象需要；

5、有較可靠的就業(yè)需求信息渠道，或相對(duì)廣泛、穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，就業(yè)指導(dǎo)得力，培訓(xùn)后就業(yè)有保障；

6、規(guī)章制度健全，內(nèi)部管理規(guī)范，能夠完全按人力資源和社會(huì)保障部門審核同意的培訓(xùn)方案實(shí)施培訓(xùn)，社會(huì)信譽(yù)良好，培訓(xùn)收費(fèi)及經(jīng)費(fèi)管理符合有關(guān)規(guī)定；

7、近三年無(wú)違反職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定被處罰記錄。

（二）承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)(包括對(duì)四類人員中有創(chuàng)業(yè)意愿者開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和對(duì)領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照一年以內(nèi)處于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)者開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定條件：

1、具有獨(dú)立法人資格（企業(yè)辦的技工院校由企業(yè)法人授權(quán)委托），取得人力資源社會(huì)保障或教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證；

2、以推動(dòng)和促進(jìn)中小微型企業(yè)發(fā)展為工作目標(biāo)，有一年以上經(jīng)批準(zhǔn)正常開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)歷，能提供開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)服務(wù)效果的相關(guān)證明材料，有專職管理人員負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，具備培訓(xùn)和服務(wù)過(guò)程信息化管理?xiàng)l件；

3、具有滿足創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)、服務(wù)要求的標(biāo)準(zhǔn)化場(chǎng)地、設(shè)備和實(shí)訓(xùn)資源，有3名以上獲得人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書的教師；

4、重視創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，能夠按照人力資源和社會(huì)保障部門制定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)要求和培訓(xùn)流程組織開展培訓(xùn)；

5、注重服務(wù)效果，建立了完善的學(xué)員檔案管理制度，定期評(píng)價(jià)培訓(xùn)和服務(wù)效果，并定期為培訓(xùn)學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)跟蹤指導(dǎo)、項(xiàng)目推薦、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等后續(xù)服務(wù)；

6、具有5名以上全職或兼職（不超過(guò)2名）的創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家（包括企業(yè)家、普通高校及職業(yè)教育院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)具有講師以上職稱的教師、取得創(chuàng)業(yè)咨詢師國(guó)家職業(yè)資格的人員等）；

7、近三年無(wú)違反創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定被處罰記錄。

三、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定程序

（一）嚴(yán)格定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定權(quán)限，承擔(dān)省級(jí)示范性培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳共同認(rèn)定；承擔(dān)設(shè)區(qū)的市級(jí)示范性培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由同級(jí)市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局共同認(rèn)定；承擔(dān)一般培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由相應(yīng)縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局會(huì)同財(cái)政局共同認(rèn)定。

（二）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定程序如下：

1、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門，發(fā)布年度職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)計(jì)劃、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)條件和認(rèn)定工作方案；

2、符合條件的職業(yè)院校和職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向相應(yīng)人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)，并保證申請(qǐng)材料的真實(shí)性；

3、人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，確認(rèn)申請(qǐng)材料規(guī)范、完整；

4、組織專家對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核和必要的實(shí)地考查，提出綜合評(píng)估意見；

5、人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)綜合評(píng)估意見，在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門門戶網(wǎng)站或公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日；

6、公示期滿無(wú)異議的，由人力資源和社會(huì)保障部門組織相關(guān)人員召開會(huì)議研究認(rèn)定；

7、認(rèn)定結(jié)果由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門共同行文發(fā)布。

四、完善定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理機(jī)制

（一）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要充分發(fā)揮職能作用，積極主動(dòng)的做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好專家的指導(dǎo)把關(guān)作用，積極爭(zhēng)取紀(jì)檢監(jiān)察部門和主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)做好定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理的組織協(xié)調(diào)工作。

強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)職能作用，建立完善職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)計(jì)劃管理機(jī)制。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要根據(jù)區(qū)域促進(jìn)就業(yè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，把各類用工、求職需求全部納入服務(wù)范圍，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力資源供求和培訓(xùn)需求信息的采集和統(tǒng)計(jì)分析。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)區(qū)域勞動(dòng)力資源供求統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，科學(xué)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃制定以縣（區(qū)、市）為基礎(chǔ),各縣（區(qū)、市）要把本區(qū)域內(nèi)所有符合條件有培訓(xùn)愿望的勞動(dòng)者,按照“應(yīng)培盡培”的原則,全部納入各類職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)計(jì)劃；設(shè)區(qū)的市要重點(diǎn)做好對(duì)所屬縣（區(qū)、市）計(jì)劃制定的指導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)匯總工作，以及市本級(jí)示范性定點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃的制定；省級(jí)要重點(diǎn)做好全省培訓(xùn)計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)匯總工作，以及省本級(jí)示范性定點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃的制定工作。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要完善職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)信息化監(jiān)督管理機(jī)制，逐步對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定、管理、考核全程實(shí)行信息化管理。本區(qū)域的年度定點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定條件、程序辦法、認(rèn)定結(jié)果、培訓(xùn)實(shí)施情況等信息要全部向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)有不良反映要及時(shí)核查；反映情況經(jīng)查屬實(shí)的，要取消其定點(diǎn)資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。各級(jí)于每年底都要對(duì)所屬各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，從培訓(xùn)基礎(chǔ)能力、人員配備、培訓(xùn)組織、資金管理、培訓(xùn)績(jī)效等方面進(jìn)行集中考核，考核合格的可列入下年度定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)范圍。

鼓勵(lì)具備條件的地方積極探索定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行培訓(xùn)項(xiàng)目招標(biāo)確定的辦法。招標(biāo)確定的機(jī)構(gòu)須符合本通知中提出的相應(yīng)認(rèn)定條件。

（三）各級(jí)年度定點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃確定程序如下：

1、各級(jí)年度定點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃確定。根據(jù)財(cái)政年度預(yù)算編制要求，人力資源和社會(huì)保障部門制定定點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并擬定年度定點(diǎn)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金預(yù)算，報(bào)請(qǐng)同級(jí)財(cái)政部門安排相應(yīng)資金預(yù)算。

2、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)。各級(jí)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在每年1月15日前，將本年度定點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)人社部門。

3、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度執(zhí)行計(jì)劃確定。人社部門根據(jù)就業(yè)任務(wù)等合理確定年度定點(diǎn)培訓(xùn)執(zhí)行計(jì)劃，并下達(dá)到各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。同時(shí)抄送同級(jí)財(cái)政部門。

五、強(qiáng)化培訓(xùn)目標(biāo)管理，保證培訓(xùn)效果

（一）各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展培訓(xùn)，須有明確的培訓(xùn)目標(biāo)，根據(jù)國(guó)家相應(yīng)職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)選定所需開設(shè)的課程，按照與相應(yīng)課程配套的指定（推薦）教材編制具體的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃和課時(shí)安排，并在培訓(xùn)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)做好開班審核、過(guò)程監(jiān)督、結(jié)業(yè)驗(yàn)收三個(gè)方面的工作。開班審核以培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃審查為重點(diǎn)，確保培訓(xùn)目標(biāo)明確，課程選定準(zhǔn)確，教學(xué)計(jì)劃安排合理。過(guò)程監(jiān)督要逐步做到視頻在線監(jiān)督。結(jié)業(yè)驗(yàn)收要符合職業(yè)技能鑒定、考核的有關(guān)要求。

（二）省級(jí)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理流程如下：

1、開班申報(bào)。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)做好開班前期準(zhǔn)備工作:一是審查參加培訓(xùn)人員《就業(yè)失業(yè)登記證》,沒(méi)有《就業(yè)失業(yè)登記證》的，應(yīng)先到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定申領(lǐng)。二是填寫《職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)員登記表》（見表1）或《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員登記表》（見表2）和《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)擬參加人員花名冊(cè)》（見表3）。

定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要在培訓(xùn)開班10個(gè)工作日前，以書面形式向省人社廳提交開班申請(qǐng)報(bào)告。同時(shí)提供以下材料：

（1）《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)開班申請(qǐng)審核表》（見表4）

（2）教學(xué)計(jì)劃（包括使用教材、課程安排、教師配備等）；

（3）《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)擬參加人員花名冊(cè)》；

屬于企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)的，需要提供企業(yè)委托培訓(xùn)協(xié)議和參訓(xùn)人員勞動(dòng)合同復(fù)印件；

屬于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，還需提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員的學(xué)歷證明、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員篩選登記表》（見表5）。其中，IYB、EYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需單獨(dú)設(shè)班，并同時(shí)提供所創(chuàng)辦企業(yè)的《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件。

2、培訓(xùn)監(jiān)管。

（1）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃安排，組織開展職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)。

（2）省人社廳要加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管，每期至少要2次到現(xiàn)場(chǎng)檢查，重點(diǎn)對(duì)受訓(xùn)人數(shù)、教學(xué)計(jì)劃、教材使用等情況進(jìn)行核查，并記錄在《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)實(shí)施情況檢查表》（見表6）上。同時(shí)職業(yè)能力建設(shè)處和每個(gè)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)要設(shè)立舉報(bào)電話，舉報(bào)信箱。

（3）培訓(xùn)期間，省財(cái)政廳要不定期組織檢查，每期至少有1次到現(xiàn)場(chǎng)核查，核查情況記錄在《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)核查情況登記表》上（見表7）。

3、結(jié)業(yè)發(fā)證。

（1）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在每期培訓(xùn)班結(jié)束5個(gè)工作日前，以書面形式向省人社廳提交結(jié)業(yè)申請(qǐng)。同時(shí)提供以下材料：

（a）《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)結(jié)業(yè)申請(qǐng)審核表》（見表8）；

（b）結(jié)業(yè)考核方案；

（c）《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核人員花名冊(cè)》（見表9）。

(2)經(jīng)省人社廳審核后，按照審核意見，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織結(jié)業(yè)考核。

(3)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在組織結(jié)業(yè)考核結(jié)束后，帶《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格人員花名審核表》（見表10）、考試成績(jī)單等資料，經(jīng)省人社廳審核同意后，核發(fā)《職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書》。參加職業(yè)技能鑒定考核合格的，核發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格證書（含專項(xiàng)職業(yè)能力證書）。

(4)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的考核發(fā)證，帶《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格人員花名審核表》、授課及結(jié)業(yè)考核現(xiàn)場(chǎng)影像資料、培訓(xùn)班結(jié)業(yè)評(píng)估、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書評(píng)議表》（見表11）等資料。經(jīng)省人社廳審核同意后，核發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》。

(5)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)考核結(jié)束后，在《就業(yè)失業(yè)登記證》上公共就業(yè)服務(wù)欄目中記錄提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的情況。

(三)省級(jí)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼程序如下：

 太原市紅杰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是由太原市人力資源和社會(huì)保障局、太原市民政局批準(zhǔn)成立的一所綜合型專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，我校以山西浦東紅杰人力資源有限公司（即太原紅杰人才交流市場(chǎng)）為依托，具有廣泛的就業(yè)渠道和市場(chǎng)，現(xiàn)已面向社會(huì)火熱招生，畢業(yè)后就近安排工作。

1、培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)

培訓(xùn)補(bǔ)貼按季申領(lǐng)。培訓(xùn)結(jié)束后，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按季度向省人社廳提交資金申請(qǐng)報(bào)告。同時(shí)提供相應(yīng)材料：

（1）職業(yè)技能培訓(xùn)提供的材料：

（a）開班報(bào)告及《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)開班申請(qǐng)審核表》復(fù)印件；

（b）《申請(qǐng)職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》（見表12）；

（c）培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件；

（d）《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；

（e）《職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書》復(fù)印件；

（f）通過(guò)職業(yè)技能考核鑒定的，需提供《職業(yè)技能鑒定證書》（專項(xiàng)職業(yè)能力證書）復(fù)印件；

（g）實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，需提供《勞動(dòng)合同》、就業(yè)登記等證明材料；

（h）對(duì)參訓(xùn)人員實(shí)行收費(fèi)的,需提供規(guī)范的收費(fèi)票據(jù)憑證和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在物價(jià)部門備案的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

（i）代為申請(qǐng)職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議書（見表13）；

（j）組織企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)的，還需提供企業(yè)履行勞動(dòng)合同證明、委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的協(xié)議書以及企業(yè)支付培訓(xùn)費(fèi)用的證明。

（k）《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)審核表》（見表14）。

以上（c）-（f）項(xiàng)復(fù)印件資料，由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照《申請(qǐng)職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》順序分類裝訂成冊(cè)，并在各類成冊(cè)首頁(yè)經(jīng)法人、經(jīng)辦人簽字，加蓋公章后妥善保存，以備查驗(yàn)，保存期限不低于五年。

(2)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提供的材料：

（a）開班報(bào)告及《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)開班申請(qǐng)審核表》復(fù)印件；

（b）《申請(qǐng)職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》；

（c）培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件；

（d）《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；

（e）《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》復(fù)印件；

（f）實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人員的《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件以及就業(yè)登記證明；

（g）《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)審核表》。

以上（c）-（e）項(xiàng)復(fù)印件資料，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按照《申請(qǐng)職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》順序裝訂成冊(cè)，并在成冊(cè)首頁(yè)經(jīng)法人、經(jīng)辦人簽字，加蓋公章后妥善保存，以備查驗(yàn)，保存期限不低于五年。

2、資料審核

（1）省人社廳要對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)合格人員、培訓(xùn)效果等情況進(jìn)行重點(diǎn)審核，并在《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)審核表》簽注審核意見。

（2）省人社廳提出對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼資金意見，報(bào)送省財(cái)政廳。

（3）省財(cái)政廳審核同意后，由省財(cái)政、人社兩廳聯(lián)合下發(fā)補(bǔ)貼資金撥付通知。

3、資金撥付

（1）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在接到兩廳文件后，應(yīng)及時(shí)到省財(cái)政廳辦理資金撥付手續(xù)。

（2）撥款到位后，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人全額收費(fèi)的，在財(cái)政資金到位后一個(gè)月內(nèi)將培訓(xùn)補(bǔ)貼足額返還，享受培訓(xùn)補(bǔ)貼者本人須在《職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放表》（見表15）簽字，兩個(gè)月內(nèi)，將培訓(xùn)補(bǔ)貼資金發(fā)放情況報(bào)送省人社廳和省財(cái)政廳。

六、其他有關(guān)問(wèn)題

（一）各級(jí)開展政府補(bǔ)貼職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)的日常工作經(jīng)費(fèi)和組織定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定管理活動(dòng)所需費(fèi)用，要從部門預(yù)算中安排，不得占用就業(yè)專項(xiàng)資金。

（二）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門從2014年起都要按照本通知精神，認(rèn)真做好所屬區(qū)域內(nèi)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定管理工作，切實(shí)保證培訓(xùn)效果和政府補(bǔ)貼資金的使用安全、規(guī)范、有效。對(duì)此前已指定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要全部進(jìn)行嚴(yán)格審核，未經(jīng)審核通過(guò)，不得承擔(dān)享受政府補(bǔ)貼的職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)任務(wù)。

（三）市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展補(bǔ)貼培訓(xùn)的管理流程及培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)程序，由各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局參照本通知自行制定。