關于報送勞務派遣經(jīng)營情況年度報告的通知
晉人社辦函〔2014〕9號
各市人力資源和社會保障局，各有關勞務派遣公司：
按照人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》（部令第19號）第22條規(guī)定，勞務派遣單位應當于每年的3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告。為做好2013年度勞務派遣經(jīng)營情況報告工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、勞務派遣經(jīng)營情況報告有關數(shù)據(jù)起始和截止日期
2013年度勞務派遣經(jīng)營情況的相關數(shù)據(jù)起始日期為2013年1月1日，截止日期為2013年12月31日。
二、年度勞務派遣經(jīng)營情況報告的事項
按照《勞務派遣行政許可實施辦法》第22條，年度勞務派遣經(jīng)營情況報告，包括如下內(nèi)容：
（一）經(jīng)營情況以及上年度財務審計報告；
（二）被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；
（三）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；
（四）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；
（五）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；
（六）與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務的情況；
（七）設立子公司、分公司等情況。
勞務派遣單位設立的子公司或者分公司，應當向辦理許可或者備案手續(xù)的人力資源社會保障行政部門提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告。
三、拒不提供年度經(jīng)營情況報告的法律責任
按照《勞務派遣行政許可實施辦法》第20條規(guī)定，勞務派遣單位逾期不提交勞務派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責令改正，拒不改正的，勞務派遣行政許可期滿后，許可機關不予延續(xù)許可。
四、加強對勞務派遣經(jīng)營情況報送的指導
各級人社部門許可機關，要加強對所管轄的勞務派遣單位報送工作的指導，督促其按規(guī)定報送相關材料和報表，對所報送材料進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監(jiān)督，并將核驗報告和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。
各勞務派遣公司于2014年3月31日前將年度經(jīng)營情況書面材料及報表報送許可機關，同時提供電子版。
各市人社局要將市本級及所屬縣（市、區(qū)）2013年度辦理勞務派遣許可情況及勞務派遣單位報送年度經(jīng)營報告情況，進行統(tǒng)計分析并形成書面材料，4月10日前報送省廳。
聯(lián)系人：勞動關系處 賈新明
聯(lián)系電話：0351-3040559
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