省考核組對(duì)省人社廳目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行全面考評(píng)
12月27日，省人社廳召開目標(biāo)責(zé)任考核大會(huì)，以省政協(xié)提案委員會(huì)主任孟原生為組長(zhǎng)的省考核組一行就2013年度目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行了全面考評(píng)。省委組織部副部長(zhǎng)、省人社廳廳長(zhǎng)張健主持會(huì)議并做述職報(bào)告。省考核組副組長(zhǎng)程錫景及考核組其他成員出席會(huì)議。
2013年，全省人社系統(tǒng)認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初提出的總體要求，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，穩(wěn)中求進(jìn)，扎實(shí)工作，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成，取得了顯著成績(jī)。
一是實(shí)施“就業(yè)16條”， 就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。狠抓高校畢業(yè)生就業(yè)工作和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，預(yù)計(jì)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)51.3萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的102.6%。
二是實(shí)施“增收15條”，不斷提高工資性收入、社保待遇水平、政策性補(bǔ)貼，城鎮(zhèn)居民可支配收入增長(zhǎng)10%。
三是創(chuàng)新經(jīng)辦服務(wù)模式，積極推行五險(xiǎn)統(tǒng)征，加快“社保一卡通”步伐，社會(huì)保障水平有新提高。
四是創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制，加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)力度，加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，實(shí)施千人百縣高層次人才服務(wù)基層計(jì)劃，新增高層次專技人才7000名、高技能人才5.1萬名。
五是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，不斷規(guī)范事業(yè)單位人事管理，扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)安置工作，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
六是健全矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制，加大綜合治理欠薪力度，推進(jìn)用工備案和勞動(dòng)合同工作，扎實(shí)推進(jìn)信訪維穩(wěn)和調(diào)解仲裁工作，勞動(dòng)關(guān)系日趨和諧穩(wěn)定。
張健指出，年度目標(biāo)責(zé)任考核工作是用新標(biāo)尺衡量發(fā)展成果，引領(lǐng)發(fā)展方向的有力抓手，對(duì)于科學(xué)評(píng)價(jià)省人社廳的全面工作，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，將起到指揮棒、風(fēng)向標(biāo)的引導(dǎo)作用。各級(jí)各部門要充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要性，切實(shí)提高責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極配合，確保考核工作順利完成。
孟原生要求，認(rèn)真落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神，扎實(shí)做好新形勢(shì)下目標(biāo)責(zé)任考核工作，要樹立正確的政績(jī)觀，引導(dǎo)干部職工把精力用到干實(shí)事上、用到謀發(fā)展上，用到加快落實(shí)上，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
省人社廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員，廳機(jī)關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位黨政主要負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。 | 
晉公網(wǎng)安備 14019202000672號(hào)
暫無新聞
暫無新聞