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| 【山西太原勞務(wù)派遣】太原健全保障機制解決村醫(yī)后顧之憂 |
| http://sousouwan.com 2013/11/26 來源：紅杰人力人才網(wǎng) 閱讀：1900次 |
太原健全保障機制解決村醫(yī)后顧之憂
【山西太原勞務(wù)派遣】 --首選山西紅杰勞務(wù)派遣人力資源公司
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新華網(wǎng)太原１１月２５日電（記者晏國政）由于缺乏足夠的經(jīng)費投入以及保障措施，村醫(yī)隊伍不穩(wěn)定成為我國農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的一個頑疾。對此，山西省太原市日前規(guī)定，對村醫(yī)的人員經(jīng)費、在崗補助、養(yǎng)老保險和退出保障等進行明確，有望解除村醫(yī)后顧之憂。
太原市在山西省率先出臺的這份村衛(wèi)生室管理辦法將于明年１月１日起實施。辦法明確規(guī)定，政府對在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生給予專項補助，所需經(jīng)費除國家、省撥付的專項補助外，不足部分由市、縣兩級財政解決。用于購買村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)費不低于本行政區(qū)域內(nèi)人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費總額的４０％。村衛(wèi)生室執(zhí)行國家基本藥物制度后減少的收入按戶籍人口每年不少于５元的標準補助。
太原市衛(wèi)生局有關(guān)負責人說，在落實經(jīng)費保障的基礎(chǔ)上，該市還要求對村醫(yī)實行差別化崗位補助，按照不同職稱和類別，分別給予村醫(yī)每人每月不低于８００元到不低于１８００元的補助。引導在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗期間，按每人每月不低于３０元的標準享受政府專項繳費補助。同時建立高標準的村醫(yī)退養(yǎng)保障機制，按有關(guān)條件辦理退養(yǎng)手續(xù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，除享受農(nóng)村養(yǎng)老保險外，給予每人每月不低于當?shù)刈畹凸べY標準一半的退養(yǎng)金。 |
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