山西省太原市中級(jí)人民法院
2023年度法律事務(wù)助理招錄公告
根據(jù)用人單位需求，山西浦東紅杰人力資源有限公司受山西省太原市中級(jí)人民法院委托，面向社會(huì)招錄30名法律事務(wù)助理。現(xiàn)將招錄內(nèi)容公告如下：
一、招錄原則
本著公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實(shí)施本次招錄工作。
二、招錄崗位及名額
法律事務(wù)助理30名
三、報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有法學(xué)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。如取得法律職業(yè)資格的或在人民法院、檢察院連續(xù)工作滿(mǎn)5年以上（含5年）不限專(zhuān)業(yè)（以現(xiàn)工作單位出具的工作證明為準(zhǔn)）；
6.年齡不超過(guò)35周歲（1988年6月31日以后出生）。如取得法律職業(yè)資格的，年齡可以適當(dāng)放寬。在人民法院、檢察院連續(xù)工作滿(mǎn)5年以上（含5年）的年齡放寬至40周歲（以現(xiàn)工作單位出具的工作證明為準(zhǔn)）。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.本人及其近親屬曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到行政處罰的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
6.身上有紋身的；
7.其他不宜從事本工作情形的。
四、招錄程序
（一）組織報(bào)名
1.信息發(fā)布：
紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://sousouwan.com
2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月21日—6月27日18:00（節(jié)假日正常報(bào)名）。
咨詢(xún)時(shí)間：08:30—11:30，14:30—17:00
咨詢(xún)電話(huà)：0351-6979666
3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名流程：①報(bào)名方式請(qǐng)用電腦登錄報(bào)名系統(tǒng)輸入網(wǎng)址：http://bm.hjrlrc.com/開(kāi)始按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，閱讀招聘公告后，點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕，開(kāi)始注冊(cè)新用戶(hù)，按照用戶(hù)欄仔細(xì)填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。②點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式，按照相對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。③完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通過(guò)后視為報(bào)名成功,考試前統(tǒng)一下載并打印準(zhǔn)考證。
4.報(bào)名時(shí)需上傳的材料：
①報(bào)名表，登錄紅杰人力人才官網(wǎng)官網(wǎng)首頁(yè)下載并填寫(xiě)《山西浦東紅杰人力資源有限公司勞務(wù)工作人員報(bào)名表》；
②本人二代身份證正反面；
③戶(hù)口簿(首頁(yè)和本人頁(yè))；
④畢業(yè)證書(shū)；
⑤學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷認(rèn)證備案表；
⑥本人近期正面免冠同版一寸紅底照片；
⑦法律職業(yè)資格證書(shū)（選填項(xiàng)）；
⑧工作證明（選填項(xiàng)）。
本次招考費(fèi)為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取。
（二）資格審查
報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。報(bào)考者報(bào)名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司進(jìn)行初審，初審合格者方可進(jìn)行考試。
（三）筆試：由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考生請(qǐng)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布的信息，不進(jìn)行短信或電話(huà)通知。
2.筆試內(nèi)容：政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、工作實(shí)務(wù)等。
3.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間90分鐘。
4.筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5.筆試成績(jī)從高至低按1：2的入圍比例確定面試人員(成績(jī)并列的，一并進(jìn)入)。
6.筆試成績(jī)的60%計(jì)入最終綜合成績(jī)。
（四）面試：由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實(shí)施。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：考生請(qǐng)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布的信息，不進(jìn)行短信或電話(huà)通知。
2.面試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)和舉止儀表等。
3.面試方式：抽題回答、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等。
4.面試成績(jī)的40%計(jì)入最終綜合成績(jī)。
5.綜合成績(jī)為筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%的比例核算確定最終綜合成績(jī)，并按照綜合成績(jī)從高分到低分排序錄取(綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者錄取)。綜合成績(jī)請(qǐng)登錄紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。
（五）政審
擬錄用人員進(jìn)入政審工作。重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢、政審?fù)ㄟ^(guò)后，最終確定擬錄用的人員將在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3天。
（八）簽訂勞動(dòng)合同
公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由山西省太原市中級(jí)人民法院委托的山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書(shū)證明后方可簽訂合同；屬在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)材料證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
（九）培訓(xùn)
對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。
五、薪酬待遇
試用期間工資按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)后工資按照用工單位同類(lèi)人員發(fā)放，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)）和住房公積金。
六、工作地點(diǎn)
山西省太原市中級(jí)人民法院
七、注意事項(xiàng)
（一）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
（三）本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2023年6月20日
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