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勞務派遣公司靠譜嗎?勞務派遣和合同工有什么區(qū)別?——首選山西浦東紅杰人力資源有限公司 權威機構
http://sousouwan.com  2019/1/16  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:3143次

勞務派遣公司靠譜嗎?勞務派遣和合同工有什么區(qū)別

什么是勞務派遣?勞務派遣公司靠譜嗎?

勞務派遣是國家允許并推行的用工方式,好與壞取決與企業(yè)或個人和什么樣的派遣公司簽訂(企業(yè))派遣協(xié)議或(個人)勞動合同,正規(guī)勞務派遣公司會守法運行、會考慮企業(yè)、個人三方利益,其實對勞動者是有利的。派遣勞務工是一種新的用工方式,你在某企業(yè)上班,但是勞動關系卻在人力資源公司(即勞務公司)。如果企業(yè)有第三方專業(yè)的人力資源公司提供日常人事代理服務,辦理工資發(fā)放、保險申報、工會、黨團、退休等等事項等,這樣能大大減輕企業(yè)的壓力。所以說,不用擔心勞力派遣公司是否靠譜?主要在于用人單位選擇正規(guī)的派遣公司才是最可靠的。可靠的勞務派遣公司需要大家擦亮眼睛了,別找小型黑中介。

如何判定一家勞務派遣公司是否可靠

1、看公司是否具有勞務輸送資質。勞務公司要具有獨立的法人資格勞務派遣公司,一定要查看營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證和組織機構代碼證、一定要清楚這家公司是否有派遣勞務的資質。
2、看公司的服務時間。一般來說,勞務派遣公司的從成立到發(fā)展需要一段時間,對于勞務輸送公司,存在的時間越長,說明受到的認可度越高,而且這些公司的實際操作經(jīng)驗也比較豐富。3、看公司在該行業(yè)的口碑。了解這家公司在整個行業(yè)里的口碑怎樣,當然企業(yè)可以多了解幾家公司對比一下。4、看公司的成功案例,不要輕信各類榮譽。另外多和成功輸出的勞務交流,看看成功案例的真實性,如果條件允許最好是可以去實地考察和查詢下公司的營業(yè)執(zhí)照,打聽從該勞務派遣公司勞務輸送的情況。

勞務派遣與合同工之間的區(qū)別

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

合同工,企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式,內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。

勞務派遣與合同工存在以下區(qū)別:
1、招聘使用的對象不同。合同工的對象是行政管理型、專業(yè)技術型人才,即企業(yè)管理、技術骨干力量的人群或專業(yè)畢業(yè)的大學生群體。而勞務派遣工的對象是普通崗位,具有簡單熟練的一般勞動技術人群,相對文化程度要求不嚴。2、錄用程序不同。合同工錄用相對程序嚴格,經(jīng)企業(yè)人事決定批準,依照有關法律規(guī)定簽訂勞動合同,建立長期個人檔案。勞務派遣工的錄用程序相對簡單,有使用勞務工的基層單位根據(jù)工作量的需要自行安排,也不建立長期檔案。派遣員工的主要渠道:農民工。3、合同時間長短不同。合同工,合同約定期限時間長,相對穩(wěn)定。勞務工,合同約定時間短,一般派遣單位與勞務派遣工簽訂兩年的勞動合同,具有臨時不固定性。簽約到期限后,如確實需要續(xù)簽合同的,再另行簽約,每一階段期限是二年時間,形成與勞務用工制度的臨時性有直接的關系。

4、福利待遇不同。兩者同工不同酬,合同工的工資待遇高于勞務工。國家要求各用工單位必須給勞動者繳納各種基金,企業(yè)對合同工五險一金的,一般的企業(yè)對于勞務派遣工都只繳納社保而已,公積金的話,一般是不幫助繳納的,除非你是在一些單位做派遣員工的。

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